Performance Tester

Als Performance Tester beschik je kennis over state-of-the-art tools en ontwikkelmethodes om knelpunten snel in kaart te brengen en te voorkomen. Want dat front- backend systemen naar behoren functioneren, is een logische zaak. Maar zijn ze opgewassen tegen onverwacht zware belasting en blijft de reactiesnelheid onder alle omstandigheden binnen aanvaardbare grenzen? Hoe staat het met de schaalbaarheid en de continuïteit?

Je bent enerzijds in staat om te zorgen voor deze kwaliteitsborging en anderzijds om te garanderen dat opdrachtgevers alles in het werk stellen om ‘in control’ te blijven.
Omdat gebruikers van applicaties tegenwoordig een hoge performance verwachten, groeit de vraag naar performance testers. En om die reden zijn wij op zoek naar jou!

Wat hebben we jou te bieden?

Bij People Central staat de mens centraal. Dat zie je terug in de begeleiding waarbij vooral aandacht is voor zakelijke en persoonlijke doelen, maar ook in de brede mogelijkheden tot opleidingen. Je hebt niet alleen de regie van jouw ontwikkeling in eigen handen, maar ook de regie over je salarisvoorwaarden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld kiezen uit een bonuscomponent of een vast bedrag per maand, als je dat liever hebt.

Verder bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een vast marktconform basissalaris met een hoge variabele component, wat een uniek beloningssysteem oplevert;
• een interessante mobiliteitsregeling, waarbij je de keuze hebt uit een leaseauto, een maandelijkse auto- of OV-vergoeding;
• onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
• een pensioensregeling;
• 27 vakantiedagen;
• uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties;
• geweldige collega’s waarmee je kan sparren tijdens kennissessies en lachen op borrels/personeelsuitjes.

Wat breng je mee?

Naast ondernemerschap, flexibiliteit en humor vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en ten minste vijf jaar ervaring op het gebied van performance testen en Agile en DevOps werken. Je bent in staat om zelfstandig performance requirements helder te krijgen, performance tests voor te bereiden en uit te voeren. Vervolgens kun je testresultaten analyseren en de klant/stakeholders hierover informeren en adviseren. Ook heb je ervaring met het scripten van performance tests en tools als JMeter, Load Runner, LoadUI en/of Gatling.

Het gedrag van systeem resources, webservices, CI/CD-tools, applicatie- en databaseservers zijn je niet onbekend. Je kijkt verder dan wat de klant vraagt, bent bekend met diverse testtools en testframeworks en alles wat daar verder bij komt kijken.

Je neemt ook zelf initiatief voor je eigen ontwikkeling. Denk hierbij aan het volgen van opleidingen, cursussen, workshops, seminars en bent regelmatig te vinden op Testnet evenementen.

Kom ons team versterken!

Wat vragen we van jou?

• Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze inzet;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Performance Tester, bij voorkeur in Agile/DevOps omgeving;
• Uitgebreide kennis van zowel open source als commerciele Load & Perfomance Tools zoals JMeter, Neoload, Load Runner en of Gatling;
• Je snapt het concept van Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD);
• Je hebt kennis van of ervaring met commerciële testtools en testframeworks zoals Tosca, Testcomplete, Eggplant en/of open source tooling als Selenium, Cypress, Appium of Robot Framework;
• Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere low code platformen zoals Pega, Outsystems, Salesforce en Mendix;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Je bent gecertificeerd voor diverse methodieken, zoals CAT, TMAP etc:
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met een sterk ICT component.

Wat vinden we belangrijk?

People Central werkt door het hele land. Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken.

Wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!

Verder vinden wij belangrijk:

• dat onze organisatie compact en slagvaardig blijft;
• dat je bij ons jezelf kunt zijn;
• dat we respect hebben voor elkaar;
• dat je zelf initiatief neemt bij het uitstippelen en realiseren van je loopbaan.

Jij kunt zelf invloed uitoefenen op het reilen en zeilen van People Central! Wij waarderen dat zelfs zeer en ondersteunen je daarbij!