Test Automation Engineer

Als Test Automation Engineer draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe IT-producten/systemen/services en -diensten die op de markt komen. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het inspecteren van de testbasis, specificeren van testgevallen, opstellen van business proces scenario’s, het uitvoeren, begeleiden van systeem-, integratie- en acceptatietesten.

Om testprocessen naar een hoger plan te tillen, ben jij vervolgens ook in staat deze te automatiseren. Met jouw testexpertise en kennis van testtools vul je de Agile DevOps teams aan in een geautomatiseerde omgeving.

Je bent een echte bruggenbouwer tussen IT en de Business. Je staat de klant bij en adviseert door middel van het uitvoeren en implementeren van testautomatisering. Daarnaast werk je gestructureerd zelfstandig en in teamverband. Je communiceert op diverse levels met je team en de rest van de organisatie, met als doel om waarde toe te voegen.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij People Central staat de mens centraal. Dat zie je terug in de begeleiding waarbij vooral aandacht is voor zakelijke en persoonlijke doelen, maar ook in de brede mogelijkheden tot opleidingen. Je hebt niet alleen de regie van jouw ontwikkeling in eigen handen, maar ook de regie over je salarisvoorwaarden. Je kunt bij ons bijvoorbeeld kiezen uit een bonuscomponent of een vast bedrag per maand, als je dat liever hebt.

Verder bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een vast marktconform basissalaris met een hoge variabele component, wat een uniek beloningssysteem oplevert;
• een interessante mobiliteitsregeling, waarbij je de keuze hebt uit een leaseauto, een maandelijkse auto- of OV-vergoeding;
• onbeperkte opleidingsmogelijkheden;
• een pensioensregeling;
• 27 vakantiedagen;
• uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties;
• geweldige collega’s waarmee je kan sparren tijdens kennissessies en lachen op borrels/personeelsuitjes.

Wat breng je mee?

Naast ondernemerschap, flexibiliteit en humor vragen we een afgeronde HBO/WO-opleiding en ten minste twee jaar ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps. Verder ben je een professional, met een hoge eigen verantwoordelijkheid. Je helpt de doelstellingen te bepalen, zet je expertise optimaal in en bent een kei in samenwerken. Daarnaast ben je in staat om op meerdere niveaus binnen organisaties te communiceren.

Je bent zeer bedreven in testautomatisering en verdiept je graag in code (bijv. Java, Javascript en/of .NET). Je kijkt verder dan wat de klant vraagt, bent bekend met diverse testtools en testframeworks en alles wat daar verder bij komt kijken. Je neemt ook zelf initiatief voor je eigen ontwikkeling. Denk hierbij aan het volgen van opleidingen, cursussen, workshops, seminars en bent regelmatig te vinden op Testnet evenementen.

Kom ons team versterken!

Wat vragen we van jou?

• Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze inzet;
• Je bent intrinsiek geïnteresseerd in de volledige stack van een applicatie;
• Je hebt kennis van of ervaring met commerciële testtools zoals Tosca, Testcomplete, Eggplant en/of open source tooling als Selenium, Cypress, Appium of Robot Framework;
• Je hebt kennis van of ervaring met Gherkin gebaseerde frameworks zoals SpecFlow of Cucumber;
• Je snapt het concept van Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD);
• Je hebt de ambitie om een Object Oriented programmeertaal zoals Java of C# te leren, als je hier al kennis van hebt is het mooi meegenomen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere low code platformen zoals Pega, Outsystems, Salesforce en Mendix;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als Test Automation Engineer en bij voorkeur in een Agile of DevOps omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur met een sterke ICT component.

Wat vinden wij belangrijk?

People Central werkt door het hele land. Wat ons typeert is dat wij niet alleen een visie hébben, maar die ook tot uitdrukking bréngen in de manier waarop wij werken

Wat wij bijvoorbeeld heel belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé, want er is meer in het leven dan werken. Met een goede werk-privébalans haal je meer uit beide!

Verder vinden wij belangrijk:

• dat onze organisatie compact en slagvaardig blijft;
• dat je bij ons jezelf kunt zijn;
• dat we respect hebben voor elkaar;
• dat je zelf initiatief neemt bij het uitstippelen en realiseren van je loopbaan.

Jij kunt zelf invloed uitoefenen op het reilen en zeilen van People Central. Wij waarderen dat zelfs zeer en ondersteunen je daarbij!